Деякі роботодавці вимагають заяву на щорічну відпустку, хоча закон цього не зобов’язує. Коли можна обійтися без зайвої паперової роботи – пояснили у Держпраці

У нас до січня діє статус критично важливого підприємства, але останній раз наше міністерство тримало документи два місяці. За який час до кінця попередньої критичності доцільно подавати документи? Як довго зараз розглядають? Чи варто вже готувати документи і подавати в листопаді, але тоді не зрозуміло, як бути з ЗП 20000, яка з січня може підвищитися для критичності.

У більшості випадків роботодавець не може звільнити працівника під час непрацездатності, але є винятки, передбачені законодавством

Підготували для Вас зразок додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (встановлення неповного робочого часу)

На обговоренні у профспілок перебуває проєкт, яким пропонується передбачити можливість отримання адресної грошової допомоги випускниками, які працевлаштовані до закладів охорони здоров’я на території можливих бойових дій

Якщо при підсумковому обліку робочого часу у нас встановлений обліковий період 6 місяців чи можна графіки змінності готувати на місяць, а не на весь обліковий період?

Кабмін оновив правила військового обліку. Після запровадження автоматичного обліку виникає питання, чи варто проводити додаткове звіряння списків із військово-обліковими документами?

Львівська ОВА оновила критерії відбору критично важливих підприємств. Попри збереження 10 загальних критеріїв, уточнено вимоги до чисельності працівників, рівня зарплат, джерел доходів підприємств та внесено додаткові умови для визначення підприємств важливими у період воєнного стану

Осінь та холоднеча вже настали. Тож постає питання опалення в приміщеннях. На деяких підприємствах є працівники, які відповідають за безперебійну роботу опалювального обладнання котельні та її контроль. Це оператори котельні. Які нюанси укладення трудового договору? Як обчислити потрібну чисельність операторів? Як організувати їх роботу? Які гарантії мають такі працівники. Про це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Завдяки змінам у Постанові №560 батьки трьох дітей отримали спрощену процедуру оформлення відстрочки від мобілізації. Розлученому батькові не потрібно отримувати згоду колишньої дружини

Працівник відкрив лікарняний під час відпустки без збереження зарплати, і в останній день відпустки звільняється. Але під час відпустки він захворів і лікарняний триває ще 20 днів. Чи потрібно підприємству оплачувати такий лікарняний?

Працівники повинні дотримуватися нормативів з охорони праці, користуватися засобами індивідуального та колективного захисту, а також регулярно проходити медичні огляди. У разі порушення вимог передбачена особиста відповідальність

Усі роботодавці, які отримали 100% квоту на бронювання, можуть очікувати перевірок СБУ до кінця року. Якщо виявлять зловживання, підприємство позбавлять статусу критично важливого

Сумісництво в Україні часто викликає запитання: як оформлювати відпустки сумісників, чи можна їх бронювати, як внести запис у трудову книжку або правильно звільнити працівника? У цій статті ми розбираємо 7 практичних кейсів щодо роботи за сумісництвом – від графіка роботи й документів до відпусток та особових справ

Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. Детальніше про те, на кого саме вони поширюються та що гарантують, читайте у картках

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, розроблену Міністерством у справах ветеранів, якою уточнюються процедури отримання посвідчення учасника бойових дій та отримання даних з Єдиного державного реєстру ветеранів війни

У нас сезонна робота, в осінньо-зимовий період замовлень дуже мало, тому підприємство переходить на неповний робочий день, по 4 години. Як документально правильно все оформити, щоб працівникам зберігся трудовий стаж і не було порушень?

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності?